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浅谈如何提升国有企业党建带团建工作质量

2022-06-13 12:16:19  来源:中国质量报

□ 甘欣鑫

历史充分证明,只有坚持党的领导,共青团才能团结带领青年前进,推动中国青年运动沿着正确政治方向前行。新时期新阶段,做好国有企业党建带团建工作,需要继续坚持和发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,坚定思想引领,积极担当作为,聚焦主责主业,引导青年在企业重大项目最前沿、自主创新第一线担当作为。笔者就如何提升国有企业党建带团建工作质量,谈几点自己的浅见。

坚持“三个强化”,提升政治站位。一是强化组织领导。国有企业党组织要坚持党政工团多线联动,把团建工作纳入大党建工作格局中,从顶层推动党建带团建工作扎实开展。二是强化组织保障。要明确党建带团建工作制度和工作要求,大力探索工程项目建团、网络建团模式,加大团青工作保障力度,为团青工作开展创造良好的基础条件。三是强化顶层设计。要推进青年工作体系建设,包括构建和推进青年政治体系、成长体系、创新体系、岗位建功体系、文化体系等,提升团青工作“服务中心、服务青年”能力水平。

做到“三个突出”,夯实红色基因。一是突出思想引领。青年理论学习既要学党的创新理论,又要学企业核心精神,以专题学习、微团课等形式,开展专题学习研讨,引导青年成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。二是突出政治属性。国有企业党组织要坚持以上率下,落实团委书记列席党委中心组学习和党委会制度,确保各级团委书记第一时间了解、把握企业党委决策部署。扎实开展“推优入党”工作,将优秀青年发展为党的新鲜血液。三是突出载体创新。坚持发挥好企业微信公众号和视频号等新媒体作用,开展“安全质量月”“青年新媒体技能比武”等活动,引导青年员工强化“质量就是尊严”“质量就是生命”“质量就是责任”等理念,践行国有企业政治、经济和社会责任。

做好“三个结合”,引领青年建功。一是与思想引领结合。国有企业党组织要注重整合企业所在地相关资源,指导团委用好“青年讲师团”“青年大学习”等载体,组织开展“请党放心、强国有我”等主题活动,号召广大青年把人生追求融入本职岗位,激励青年在本职岗位中建功立业。二是与成长成才结合。严格落实团委书记履职待遇,编制青年职业生涯导航手册,组织青年参加各类培训,提升履职能力。要结合实际,加强优秀年轻干部队伍建设,鼓励和支持青年人才参与多岗位培养锻炼,在实战中让青年锤炼成长。三是与业务工作结合。要结合科研生产、质量管理、项目建设等任务,组建青年突击队、QC小组,创建青年文明号,组织青年在突破关键技术、完成各类生产管理和项目建设任务作出贡献。特别是在新冠肺炎疫情防控常态化的现实下,要发动青年到攻坚克难第一线,参与企业和地方的志愿服务,为疫情防控和经济发展贡献青年担当。

国有企业党组织要不断提升党建带团建工作水平,推动青年成长成才,全力带领青年践行“牢记党的教诲,立志民族复兴,不负韶华,不负时代,不负人民,在青春的赛道上奋力奔跑”,为实现高质量发展奉献青春力量。

(作者单位:中铝国际工程股份有限公司)  

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